Classement Bachelor Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie TOP 10 2023

Formation à visée professionnelle, le Bachelor en gestion des Ressources humaines dispensé par les écoles en Bretagne et Normandie favorise une insertion rapide des étudiants sur le marché du travail.

Gestion des recrutements, droit du travail relations sociales, gestion de la paie… Le Bachelor spécialité gestion des Ressources humaines dispensé par les grandes écoles de Bretagne et Normandie s’intéresse à de nombreux aspects de la gestion du personnel en entreprise.

Cette formation de niveau bac+3 forme des professionnels opérationnels, capables de gérer les problématiques de RH au sein des entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

Différentes voies d’accès permettent d’intégrer une formation Bachelor Gestion des RH. En première année, les étudiants titulaires d’un baccalauréat, idéalement les spécialités en sciences humaines, peuvent réaliser les demandes d’inscription via la plateforme Parcoursup.

Par ailleurs, les étudiants titulaires d’un bac+2, notamment un BTS ou un DUT, ont la possibilité de rejoindre le bachelor en troisième année par le biais des admissions parallèles.

Généralement, les écoles et groupes d’écoles fixent eux-mêmes les modalités d’admission des étudiants.

Après examen des dossiers, les candidats peuvent être amenés à passer un entretien sur la motivation et la personnalité voire des épreuves écrites ou orales.

Certains établissements vont même jusqu’à organiser des concours d’admission similaires à ceux de la fonction publique.

Le Bachelor en gestion des Ressources humaines proposé par les grandes écoles en Bretagne et Normandie se distingue par sa dimension résolument professionnalisante. Il s’agit d’ailleurs d’une caractéristique commune à tous les bachelors.

Il faut savoir qu’à la différence d’une licence universitaire, le bachelor est spécialement conçu pour préparer les futurs diplômés au monde professionnel.

Cela se traduit notamment par le schéma des études, lequel comporte plusieurs stages et missions en entreprise, mais aussi par la qualité des intervenants, dont une partie se compose de professionnels en activité. L’étudiant alterne ainsi cours en salle avec les études de cas, exposés et séminaires animés par des responsables RH.

Les stages en entreprise constituent une composante essentielle de la formation bachelor. Pour les étudiants, il s’agit d’une opportunité de se confronter aux réalités du terrain, et de se préparer d’ores et déjà à l’environnement professionnel.

En ce qui concerne le programme de formation, les étudiants de première année suivent des matières en tronc commun qui les initient :

- aux techniques et stratégies de communication ;

- au droit du travail ;

- à la gestion administrative du personnel ;

- à la négociation sociale ;

- à la communication interne ;

- ou encore à la technique de paie.

La troisième année est consacrée à la spécialisation, avec la possibilité d’effectuer des stages ou missions à l’étranger.

À noter qu’il est possible de préparer son bachelor RH en alternance, via un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.

Le Bachelor en gestion des Ressources humaines en Bretagne et Normandie permet de poursuivre ses études en cycle Master ou Master Pro tout en favorisant une insertion rapide sur le marché du travail.

Sur ce dernier point, avec ce diplôme en poche, l’étudiant peut postuler à un emploi dans un cabinet de recrutement et de conseil RH ou au sein du département RH des entreprises.

Formation complète et pragmatique, ce bachelor offre la possibilité de travailler assez rapidement sur des postes qui sont demandés par les entreprises.

Les titulaires du Bachelor parcours gestion des Ressources humaines en Bretagne et Normandie sont les candidats idéals pour occuper les postes :

- de chargé de recrutement ;

- d’assistant ou chargé de mission RH ;

- de consultant en RH ;

- de contrôleur de gestion sociale ;

- ou, avec de l’expérience, de responsable des ressources humaines.

En début de carrière, les salaires oscillent autour de 2 000 à 3 000 euros bruts mensuels, en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité.