Bachelor Chargé.e de Gestion en Ressources Humaines
E2SE Business School Classement régional
L'essentiel sur Bachelor Chargé.e de Gestion en Ressources Humaines de E2SE Business School
La formation Bachelor Chargé.e de Gestion en Ressources Humaines de L'école spécialisée ou thématique E2SE Business School est classé(e) cette année à la 5ème place du classement Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie. Les responsables du programme sont Soukaina EL AMRANI - Directrice de Marque - E2SE Ressources Humaines et Adeline Clergé - Responsable de Programmes.
Le programme est disponible en
- Formation en Alternance ou en Apprentissage
- Formation Initiale
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 1 an.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.
L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.
Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.
L'école spécialisée ou thématique est implanté(e) en région Bretagne et Normandie
- À Caen
Profils privilégiés et opportunités professionnelles
Le Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines s’adresse prioritairement aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou d’une certification de niveau 5 souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines et acquérir une vision opérationnelle de la fonction RH. Les profils issus d’un BTS Support à l’Action Managériale, d’un BTS Gestion de la PME, d’un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou d’un titre spécialisé en ressources humaines, administration du personnel ou paie disposent notamment de bases particulièrement adaptées à la poursuite du cursus.
Au-delà du diplôme d’origine, nous recherchons des candidats rigoureux, organisés et à l’aise dans les relations humaines. Le sens de l’écoute, la discrétion, la capacité d’analyse et l’intérêt pour le droit social, le recrutement, la gestion des compétences ou encore la qualité de vie au travail constituent de réels atouts.
Les candidatures issues d’autres parcours Bac+2 sont également étudiées. Une motivation solide, un projet professionnel cohérent et la capacité à comprendre les enjeux humains et économiques de l’entreprise peuvent permettre d’envisager une réorientation vers les ressources humaines. L’admission sur dossier, entretien et test permet justement d’apprécier le parcours, les aptitudes et le projet de chaque candidat.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Le Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines place la professionnalisation au cœur du parcours. La formation peut être suivie en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec une organisation alternant les temps de cours et les périodes en entreprise. Elle est également accessible sous statut étudiant, avec des périodes de stage permettant de confronter rapidement les acquis pédagogiques aux réalités du terrain.
Cette immersion professionnelle permet d’exercer des missions variées : administration du personnel, préparation et suivi des contrats, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, formation, développement des compétences, reporting RH, paie, marque employeur ou encore actions liées à la RSE et à la qualité de vie et des conditions de travail.
L’E2SE Ressources Humaines accompagne également les candidats dans leur recherche d’entreprise grâce à des ateliers dédiés, du coaching et un réseau d’entreprises partenaires régionales et nationales. Des opportunités sont régulièrement proposées dans des secteurs très diversifiés en Normandie, notamment autour de Caen et plus largement dans le Calvados, la Manche et l’Orne.
Cette expérience constitue un véritable tremplin vers l’emploi. À l’issue de la formation, les diplômés peuvent notamment évoluer vers des postes de chargé de gestion RH, chargé de recrutement, gestionnaire RH, responsable formation, chargé de mission RH ou responsable paie, ou poursuivre leurs études vers un Bac+5 Manager des Ressources Humaines.
Interview Vidéo du Directeur
Points forts et vidéo
Le principal point fort du Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines réside dans son approche résolument professionnalisante. En une année, les étudiants développent des compétences couvrant l’ensemble des grands domaines de la fonction RH : administration du personnel, paie, recrutement, marque employeur, gestion des compétences, formation, dialogue social, RSE et qualité de vie et des conditions de travail.
Le rythme de formation favorise une mise en pratique immédiate des connaissances, notamment grâce à l’alternance ou aux périodes de stage. Les enseignements s’appuient sur des mises en situation professionnelles, des études de cas et une expérience terrain qui permettent de travailler sur des problématiques proches de celles rencontrées en entreprise.
Autre force du programme : son ancrage dans l’écosystème professionnel normand. L’E2SE Ressources Humaines œuvre depuis plus de 25 ans à la formation des futurs professionnels RH du territoire. Conférences animées par des experts, rencontres avec des professionnels et des alumni, visites d’entreprises, sorties pédagogiques et événements dédiés à l’emploi viennent enrichir les enseignements.
Les étudiants bénéficient également d’un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel et leur recherche d’alternance. Le programme permet ainsi de développer conjointement compétences techniques, posture professionnelle et compréhension globale des enjeux humains de l’entreprise.
Choisir le Bac+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines de l’E2SE, c’est intégrer une formation qui associe expertise métier, proximité avec les entreprises et accompagnement individuel. Notre ambition ne consiste pas uniquement à transmettre des connaissances techniques : nous préparons les étudiants à comprendre les enjeux humains, sociaux et économiques auxquels sont confrontées les organisations et à adopter une posture professionnelle adaptée.
Le programme développe une vision complète et actuelle des ressources humaines. Les étudiants travaillent aussi bien sur l’administration du personnel et la paie que sur le recrutement, la marque employeur, la gestion des compétences, la formation, la RSE, l’inclusion ou la qualité de vie et des conditions de travail. Cette polyvalence permet de répondre aux attentes d’entreprises de tailles et de secteurs très différents.
La valeur ajoutée de l’E2SE Ressources Humaines repose également sur son fort ancrage territorial et sa culture de la professionnalisation. Implantée en Normandie et engagée depuis plus de 25 ans dans la formation aux métiers des ressources humaines, l’école multiplie les occasions de rencontres avec des professionnels, des entreprises et des alumni.
Esprit d’équipe, engagement, curiosité, respect et envie d’entreprendre structurent enfin l’expérience proposée. Rejoindre ce programme, c’est ainsi choisir une formation reconnue par l’État, directement connectée aux réalités du métier et pensée comme une étape vers une insertion professionnelle durable ou une poursuite d’études en Bac+5.
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