Classement Bachelor Gestion des Ressources Humaines en Occitanie TOP 10 2023
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Initialement prévue pour le 13 juillet 2023, la fin de la phase principale d'admission sur Parcoursup a été avancée au 7 juillet. Cette décision vise à réduire le temps d'attente des candidats et à diminuer le stress lié à cette période cruciale d'orientation. Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a dévoilé les chiffres de la procédure Parcoursup 2023. Dans son communiqué, le ministère annonce également cette modification de la fin de la phase principale d'admission, qui est avancée d'une semaine.
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Les conditions d’entrée à la formation Bachelor gestion des Ressources humaines en Occitanie
Les modes d’admission
Il existe deux moyens d’accéder au Bachelor gestion des Ressources humaines en Occitanie. Pour entrer en première année, il faut détenir un diplôme bac spécialisé, de préférence, en Sciences Economiques et Sociales (SES), histoire-géographie, mathématiques, etc. Certaines écoles acceptent néanmoins les bacheliers au profil plus littéraire ou scientifique.
La période d’inscription s’étale du mois de janvier au mois de mars sur la plateforme Parcoursup. Il est aussi possible de se rendre directement sur le site web de l’établissement choisi.
Les candidats titulaires d’un diplôme équivalent au bac+2, comme le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Gestion de la PME (GPME), peuvent accéder directement en troisième année grâce aux admissions parallèles.
Bachelor gestion des Ressources humaines en Occitanie : La démarche d’admission
Qu’il s’agisse d’un bachelier ou d’un diplômé bac+2, le candidat doit constituer un dossier complet. Celui-ci sera soumis à l’examen d’un comité de sélection.
Si sa candidature est retenue, l’établissement lui fera passer des tests écrits et oraux ainsi qu’un entretien de motivation.
Parmi les écoles spécialisées en Gestion des ressources humaines en Occitanie figurent :
- L’IAE TSM – Toulouse School of Management. Sa formation Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME est classée 12e dans notre classement Gestion des Ressources Humaines de 2022.
- L’établissement spécialisé IGS-RH. Sa formation Responsable de la Gestion des Ressources Humaines arrive en 7e position de ce même classement.
Les particularités de la formation Bachelor gestion des Ressources humaines en Occitanie
Le Bachelor en gestion des Ressources humaines proposé par les écoles en Occitanie est un cursus professionnalisant. C’est sa principale différence avec le diplôme de licence universitaire classique, qui est davantage dédié aux étudiants souhaitant aller plus loin dans les études. Dans tous les cas, ces deux diplômes sont reconnus par les entreprises.
Le Bachelor RH prépare les futurs diplômés à intégrer les secteurs, comme :
- La gestion administrative du personnel ;
- La gestion des talents et des potentiels et l’accompagnement des carrières ;
- Le développement de la marque employeur ;
- Le recrutement ;
- La stratégie sociale ;
- Etc.
Que faire après l’obtention d’un Bachelor Gestion des Ressources Humaines en Occitanie ?
L’étudiant peut poursuivre ses études en Master, Master Pro à l’université ou passer un concours d’entrée dans un institut spécialisé en commerce ou en communication après avoir obtenu un Bachelor en gestion des Ressources humaines en Occitanie.
Comme la formation vise l’insertion professionnelle rapide des jeunes diplômés, ces derniers peuvent intégrer de suite un cabinet de recrutement, travailler en conseil RH ou à la direction des Ressources humaines.
Ceux qui étudient en alternance auront plus de chances d’être recrutés étant donné que les entreprises préfèrent les candidats qu’elles connaissent et qu’elles ont formés en partie.
Bachelor en gestion des Ressources humaines : quels sont les débouchés et le salaire de sortie ?
La plupart des futurs diplômés en Bachelor parcours gestion des Ressources humaines en Occitanie accèdent au poste d’assistant en ressources humaines ou en recrutement.
Ceux qui ont plus d’expérience peuvent exercer les métiers, comme :
- Consultant RH ;
- Chargé de mission RH ;
- Contrôleur de gestion sociale ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Chargé de recrutement ;
- Responsable des ressources humaines, du recrutement, du personnel, de la communication interne, etc.
Un assistant en Ressources humaines en début de carrière peut gagner 2 000 euros bruts par mois. Le salaire s’élève ensuite à 3 000 euros bruts après quelques années.
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