ESSCA 2030 : une stratégie ancrée dans l’innovation durable

L’ESSCA (École supérieure des sciences commerciales d’Angers) dévoile son plan stratégique 2025-2030, baptisé Kairos, en référence au concept grec du « bon moment pour agir ».

Après le succès du précédent plan « Odyssée », l’école mise désormais sur la consolidation, l’impact et l’adaptabilité dans un monde en profonde mutation.

Avec ses 10 campus majoritairement européens, l’école réaffirme ses valeurs fondatrices — humanisme, responsabilité, agilité et fiabilité — pour mieux faire face aux défis contemporains : tensions géopolitiques, pressions écologiques, transformation numérique, ou encore baisse de la démographie étudiante.

Le nouveau plan s’articule autour de six axes majeurs, résumés dans l’acronyme KAIROS :

• Knowledge (Connaissances)

• AI (Intelligence Artificielle)

• International

• Responsible (Responsabilité)

• Openness (Ouverture)

• Sustainability (Développement durable)

 Cap sur l’international et les enjeux sociétaux

L’ESSCA vise à accueillir 80 % d’étudiants internationaux d’ici 2030, tout en maintenant une forte exigence académique.

Pas de nouveaux campus prévus, mais une promesse : offrir une expérience étudiante équitable sur chacun des sites. L’école continuera aussi à s’appuyer sur ses accréditations internationales (AACSB, AMBA, EQUIS) et ses partenariats de haut niveau.

Pédagogie et recherche à impact

L’innovation pédagogique sera renforcée : 20 % des cours seront digitalisés d’ici 2028 pour favoriser la personnalisation des parcours. Une approche critique de l’IA et des doubles diplômes dans le PGE intégreront aussi des enseignements en humanités et éthique.

L’établissement créera également un cycle doctoral (PhD et DBA) dès 2026, avec pour objectif une recherche concrètement utile à la société.

Marque employeur et communauté engagée

Dans la continuité de son ancrage humaniste, l’ESSCA souhaite développer une communauté d’ambassadeurs, renforcer son attractivité RH (label Happy@Work) et former 100 % de ses futurs managers aux enjeux de diversité, égalité et inclusion.

Kairos 2030 n’est pas une rupture mais un prolongement cohérent et pragmatique de la vision de l’ESSCA : accompagner la transformation de l’enseignement supérieur sans renier ses fondamentaux.