Bachelor Chargé des Ressources Humaines (CRH) SUP des RH

Nous recrutons les candidats qui sont passionnés de l'univers RH et ont envie d'apprendre, de s'investir et de s'épanouir pleinement dans leur vie professionnelle.

Notre politique de recrutement ne s'appuie non seulement sur le dossier, la motivation et le projet professionnel du candidat mais également sur son savoir-être ainsi que sa capacité de gérer des projets d'envergure avec rigueur. 

• En Alternance : admission après BAC+2 (BTS, BUT 2, Licence 2 de toutes filières)
• En Formation Continue : admission après BAC+2 validé (toutes spécialités), niveau BAC+2 avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle, BAC avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle, VAP possible. 

SUP des RH est un établissement d’enseignement supérieur HORS PARCOURSUP. L’ensemble de la procédure d’admission et d’inscription se déroule directement auprès de l’école.

Les inscriptions et les tests d'admission sont ouverts à partir de novembre (pour l'Alternance) et toute l'année (pour la Formation Continue).

Les inscriptions s’effectuent sur le site Internet de l’école via le lien URL suivant : https://www.supdesrh.com/inscriptions/ 

Ouverts tous les mardis, les tests d'admission se réalisent entièrement à distance, sur une plateforme numérique. 

Toutes les candidatures peuvent être déposées jusqu’au début de la formation, sous réserve des places disponibles.

Lorsqu’une formation est complète, les candidatures sont clôturées.

Pour vous inscrire à l’une de nos formations, complétez votre dossier de candidature en ligne sur notre site d’inscription, en cliquant sur « Je m’inscris ».

Pour réaliser votre inscription, vous devez impérativement vous munir de votre pièce d’identité (recto/verso), votre CV à jour, votre lettre de motivation, la copie de vos bulletins 2023/2024. Une fois votre dossier de candidature complété, vous serez contacté sous 3 jours ouvrés pour fixer une date d’entretien individuel.
 

ENTRETIENS

L’entretien est particulièrement décisif car il permet aux CARE (Chargé d’accompagnement et relations entreprise) d’évaluer votre projet professionnel et vos motivations personnelles. Votre aptitude à convaincre, votre curiosité d’esprit, votre intérêt pour le monde professionnel et votre ouverture aux autres sont des éléments déterminants.

A la fin de l’entretien oral, une date de test sera convenue.

TESTS

Pour rejoindre l’une de nos formations SUP des RH, des tests sont à réaliser. Ils comprennent (selon les formations demandées) : QCM RH, Français, Logique, Anglais, Réflexion à partir d’un texte d’actualité RH.  Ces tests se dérouleront à distance via notre plateforme en ligne.

RÉSULTATS

Vous recevez une réponse d’admission sous 2 jours ouvrés après la réalisation de vos tests. Lorsque vous êtes accepté(e) au sein de SUP des RH, vous bénéficiez d’un accompagnement pour trouver votre entreprise d’accueil (pour les cursus en alternance). Vous êtes suivi(e) par votre CARE tout au long de votre formation : un(e) interlocuteur(trice) unique depuis votre  recrutement jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

• En alternance : à partir de 7 100€. Le financement de votre formation est pris en charge par un OPCO de branche d’activités. Pour l'apprenant : coût de la formation pris en charge par l'entreprise. 
• En Formation Continue : à partir de 4 750€ (formation à distance). Différents types de financement sont possibles (CPF, Pôle Emploi, financement personnel/entreprise, Transition pro, OPCO, régions, alternance...). 

Le programme du titre « Chargé des Ressources Humaines » s’articule autour des 7 blocs de compétences :

Bloc 1. Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
Bloc 2. Application du droit social individuel
Bloc 3. Contribution à l’animation du dialogue social
Bloc 4. Gestion des compétences et parcours professionnels
Bloc 5. Recrutement et intégration des collaborateurs
Bloc 6. Pilotage de la formation professionnelle
Bloc 7. Gestion de la paie et des obligations sociales

A l’issue de ce cursus vous serez est en mesure de gérer en autonomie tous types de dossiers RH (juridique, recrutement, formation, relations collectives et sociales, développement de compétences…).

Vous serez formez pour :

• Elaborer, suivre les outils RH et déployer la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des RH ou de la Direction Générale
• Animer le dialogue social et appliquer le droit social individuel
• Gérer les compétences et parcours professionnels
• Recruter et intégrer des collaborateurs
• Gérer la paie et les obligations sociales

Matières transverses

• Actualité réflexion
• Communication orale
• Bureautique
• Anglais RH
• Projet tutoré
• Travaux de groupe
• Pratique en entreprise
• Projet Voltaire
• Improvisation théâtrale
• Conférences

• Titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » – Titre de SUP des RH de niveau 7 enregistré au RNCP n°35604
• Titre « Manager du Développement des Ressources Humaines », parcours International - Titre de SUP des RH de niveau 7 enregistré au RNCP n°35604 
• Masters spécialisés universitaires (Sorbonne, IAE, Celsa)
• Ecoles de commerce en admissions parallèles
• Poursuite d’études à l’étranger

Salaire Annuel brut moyen - 1er emploi : 31,6€

Principales fonctions occupées : Chargé des Ressources Humaines, Responsable de formation, Gestionnaire ADP

Entreprises partenaires : BNP Paribas, Elis, Lactalis, Thales, DHL, Elior, l'Oréal