Bachelor Ressources Humaines et RSE
IES Business School - Campus de Vendée Classement régional
L'essentiel sur Bachelor Ressources Humaines et RSE de IES Business School - Campus de Vendée
La formation Bachelor Ressources Humaines et RSE de L'école de commerce IES Business School - Campus de Vendée est classé(e) cette année à la 8ème place du classement Gestion des Ressources Humaines en Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Le responsable du programme est Charles-Henri GUIZARD - Directeur adjoint et responsable de campus.
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 1 ou 3 ans.
La formation recrute les titulaires d'un Bac et Bac+2.
L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.
Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.
L'école de commerce est implanté(e) en région Centre-Val de Loire et Pays de la Loire
- À La Roche-sur-Yon
Profils privilégiés et opportunités professionnelles
On peut accéder en Bachelor "Ressources Humaines" en première ou en troisième année.
En première année, le diplôme est accessible avec un baccalauréat général ou encore un bacalauréat professionnel orienté dans les Ressources Humaines.
La troisième année est ouverte à tous les bac+2 validés qui ont le désir de travailler en contact avec les salariés, Les profils sont généralistes et peuvent provenir de tout horizon. Un plus est de venir de l'université, école de commerce ou encore de BTS RH.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
L’IES est une école de commerce qui a pour mission de former des professionnels du management efficaces pour les secteurs des ressources humaines, du marketing et de la vente, de la communication, de la comptabilité…
Nous offrons aux étudiants la possibilité d’effectuer leur parcours en formation initiale ou en alternance. Cette seconde option est accessible pour l’obtention du BTS et à compter de la 3ème année du Bachelor.
L’IES Vendée-Sables d'Olonne travaille en partenariat avec de nombreuses entreprises qui reçoivent les étudiants en alternance ou pour les stages, mais également pour un premier poste après l’obtention de leur diplôme. Les stages sont obligatoires pour les étudiants en formation initiale. Ceux qui choisissent l’alternance passeront 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours chaque mois.
La collaboration entre l’école et les quelque 300 entreprises qui accueillent ses étudiants est basée sur la confiance et débouche sur des avantages pour les deux parties. D’une part, les élèves découvrent et appréhendent la vie en entreprise pour être immédiatement opérationnels après leurs études et optimiser leur insertion professionnelle. D’autre part, les entreprises profitent des projets et des innovations apportés par les étudiants.
Points forts et vidéo
Au fil des décennies, les tâches relatives aux ressources humaines sont sorties de la simple administration de l’ensemble des collaborateurs pour se tourner vers une gestion plus spécifique du capital humain.
Les ressources humaines sont désormais un élément essentiel qui permet à l’entreprise de se développer, de rester performante et compétitive, sur tous les plans.
La formation du Bachelor de l’IES Vendée-Sables d'Olonne a ainsi été conçue pour aborder les différents angles des ressources humaines et permettre aux étudiants d’en maîtriser les spécificités. Les matières qui composent le programme sont axées sur :
• La gestion globale des ressources humaines : les fondements du management RH, les outils et méthodes de base, l’organisation de l’entreprise et de la direction des RH, etc.
• Les différents éléments qui rythment la vie des membres du personnel : les contrats de travail, l’évolution du salarié dans l’entreprise, la communication interne, le système d’information RH, le recrutement (méthode et stratégies), etc.
• La gestion des compétences : la gestion prévisionnelle des emplois, les formations, l’apprentissage des outils de mesure et d’analyse des performances et/ou des données sociales, etc.
• Les technologies applicables dans le domaine des ressources humaines : l’intelligence artificielle, les outils digitaux de gestion RH
• L’aspect juridique des ressources humaines : droit du travail (individuel et collectif), analyse des risques juridiques.
Des cours de langue anglaise et des cours d’art oratoire sont également inclus dans le cursus afin d’optimiser les compétences linguistiques et de communication des étudiants.
Compte tenu de la portée stratégique des ressources humaines et des atouts en tant que capital qu’elles représentent pour l’entreprise, le programme du Bachelor Ressources humaines de l’IES Vendée-Sables d'Olonne accorde aussi une attention particulière à la prise en charge et la prévention des risques relatifs à l’aspect juridique. La qualité et la sécurité de la gestion RH ou encore les risques de dépréciation ou de perte d’importance de certains métiers RH sont des aspects abordés.
Nous mettons également l’accent sur la culture d’entreprise et l’importance des décisions et des propositions émanant des responsables des ressources humaines dans le déroulement des activités et le développement de l’entreprise.
Tous les mois, un professionnel du domaine des ressources humaines partage son expérience au cours d’interventions diverses auprès des étudiants.
Le Bachelor Ressources humaines de l’IES est un diplôme de niveau bac+3, classé niveau 6 au RNCP. Il permet aux étudiants qui l’ont obtenu d’envisager un cursus jusqu’à Bac+5. Son caractère professionnalisant favorise également une insertion professionnelle rapide.
Par ailleurs, le corps enseignant, est toujours à la disposition des étudiants pour des conseils et pour répondre à leurs questions concernant leurs études.
ACTUALITÉS
Sept Instituts d'études politiques (IEP) s'apprêtent à accueillir le flux annuel de futurs politologues et leaders du monde. Le concours commun pour l'admission en première année post-bac promet une journée d'épreuves intenses pour les lycéens en terminale.
MBS Education, l'une des grandes écoles de management les plus renommées de France avec plus de 125 ans d'histoire, se lance dans une nouvelle phase de croissance ambitieuse.
Renouvellement de la collaboration entre Edycem et Centrale Nantes pour la recherche sur les bétons décarbonés et les revêtements de chaussée, visant à lutter contre les îlots de chaleur urbains et à promouvoir la durabilité dans la construction.
Les derniers Articles/Dossiers Utiles
