Licence professionnelle Gestion de Paie et Administration du Personnel
ERH - Ecole des Ressources Humaines
L'essentiel sur : Licence professionnelle Gestion de Paie et Administration du Personnel de ERH - Ecole des Ressources Humaines
La formation Licence professionnelle Gestion de Paie et Administration du Personnel de L'école spécialisée ou thématique ERH - Ecole des Ressources Humaines est classée cette année dans le classement bachelors Prix de l'Innovation. Le responsable du programme est Sophie LOEUILLEUX - Directrice de l'ERH.
Le programme est disponible en
- Formation Continue
- Formation en Alternance ou en Apprentissage
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 1 an.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.
L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.
Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.
Message du Directeur
Depuis sa création en 1956, l’ERH s’est imposée comme une école pionnière dans la formation des experts en Ressources Humaines. Aujourd’hui, nous poursuivons cette mission avec une ambition renouvelée : préparer nos étudiants à relever les défis d’un monde du travail en constante transformation.
Notre Licence Professionnelle Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, développée en partenariat avec l’Université Paris-Est Créteil depuis plus de 20 ans, reflète cet engagement. Entièrement actualisée en 2024, elle intègre des approches pédagogiques innovantes et un contenu enrichi pour répondre aux nouvelles exigences technologiques, réglementaires et organisationnelles. Cette formation professionnalisante, axée sur l’alternance, forme des gestionnaires de paie opérationnels dotés d’une expertise technique avancée, alignée avec les attentes des entreprises.
L’ERH, fidèle à son héritage et forte de son expertise, s’adapte aux évolutions des métiers RH et ouvre la voie à de nouvelles perspectives en développant de nouveaux programmes de formations innovants. Ces formations visent à développer une triple compétence : RH, stratégique et technologique. Elles préparent nos apprenants à devenir des experts capables de répondre aux besoins des entreprises et de s’adapter à des environnements exigeants.
Notre mission est de former des talents prêts à relever les défis, à innover et à construire leur avenir professionnel dans des secteurs dynamiques.
Rejoignez l’ERH, où expertise et innovation se rencontrent pour faire de vous les experts RH de demain.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur Licence professionnelle Gestion de Paie et Administration du Personnel de ERH - Ecole des Ressources Humaines
QUI SOMMES-NOUS ?
Quelle valeur cette formation incarne t-elle le mieux ?
- Excellence
- Professionnalisme
- Innovation
Quels sont les trois points forts de cette formation ?
PEDAGOGIE
- Cas pratiques
- Corps professoral
- Développement personnel
- Intervenants professionnels
- Mise en situation réelle
- Pédagogie innovante
- Travail en équipe
RECONNAISSANCE ACADEMIQUE
- Diplôme d'Etat
- Marque reconnue
- Palmes Eduniversal
SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT
- Accompagnement du projet professionnel
- Accompagnement Stage-Emploi
- Gratuité des études
- Intégration professionnelle
- Réseau de contacts dans le secteur concerné
- Réseau des anciens
CONDITIONS D'ADMISSION
Les profils que nous privilégions
La licence Professionnelle est ouverte aux jeunes diplômés Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent).
Elle est également proposée aux adultes en reconversion dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Niveau requis
Bac+2 validé ou en cours d'obtention.
Ouverture des candidatures
Janvier pour une rentrée en septembre.
Date limite de dépôt des dossiers
Mi-juillet en fonction des places restantes.
Sélection
- Candidature : complétez votre dossier de candidature disponible sur le site de l’école.
- Entretien : si votre dossier est recevable, vous serez convié à un entretien avec la direction pédagogique pour échanger sur votre projet.
- Accompagnement : une fois admis, l’école vous accompagne activement dans votre recherche d'alternance en partageant des offres et en vous conseillant.
Coût
La formation est financée par l’entreprise dans le cadre de l’alternance.
Frais à charge de l’étudiant : la CVEC uniquement (Contribution de vie étudiante et de campus) qui était de 103 € en 2024.
Pour la formation continue : la prise en charge dépend du dispositif de financement (Transition Pro, CPF, France travail,…)
NOUS RENCONTRER
N'hésitez pas à nous contacter via le site de l'école ou à prendre rendez-vous : https://ecole-erh.com/
PROGRAMME
Points clés du programme
Cette formation s’adresse aux étudiants ayant un intérêt pour les ressources humaines et les chiffres, souhaitant se spécialiser en gestion de la paie afin de pouvoir travailler au sein des pôles “social paie” des cabinets d’expertise comptable, dans des services paie de grandes entreprises ou d’organisations de toutes tailles.
- Vous rejoignez une formation en alternance :
- À l’école : 2 jours par semaine (lundi et mardi), avec des cours de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
- En entreprise : 3 jours par semaine (du mercredi au vendredi), pour une immersion directe dans le monde professionnel.
- A la fois technique et professionnelle :
La formation combine des cours techniques, des projets concrets et des études de cas pour vous préparer efficacement aux attentes des entreprises. Les cours sont assurés par des professionnels et des experts qui connaissent parfaitement les métiers RH et paie.
- Qui vous permet d’obtenir diplôme reconnu par les entreprises :
Proposé en partenariat avec l’Université Paris-Est Créteil depuis plus de 20 ans, ce diplôme d’université est une référence auprès des employeurs, garantissant votre employabilité dès l’obtention.
- Dans une école tournée vers l’excellence :
Avec son expérience et sa réputation, l’ERH forme des experts en gestion de la paie, un métier technique et recherché sur le marché du travail.
Objectifs du programme
- Former des experts de haut niveau en paie et administration du personnel :
La formation prépare les étudiants à devenir des spécialistes reconnus, capables de répondre aux exigences techniques, administratives et légales des entreprises. Les étudiants acquièrent une expertise complète sur l’ensemble des processus de paie, administration du personnel et utilisation des logiciels RH.
- Développer une employabilité immédiate :
Grâce à une pédagogie alliant cours et alternance, les étudiants acquièrent des compétences directement applicables en entreprise dès la sortie de la formation.
Structure du cursus par année
Durée : 1 an (septembre à juin) en alternance, avec un rythme de 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise.
La formation est structurée autour de 3 piliers fondamentaux :
- Technique :
- Techniques de paie et politique de rémunération
- SIRH et maîtrise des logiciels de paie
- Ressources humaines :
- Administration du personnel
- Gestion des ressources humaines
- Finance RH et pilotage
- Juridique :
- Droit du travail
Des enseignements complémentaires permettent pour une vision globale du métier :
- Enseignements transversaux : management, économie, stratégie, RSE, anglais.
- Projets RH : travail en équipe sur des cas concrets pour développer les compétences pratiques.
Un mémoire de fin d’année :
- Les étudiants mènent une réflexion approfondie sur une problématique réelle en entreprise et soutiennent leur travail devant un jury.
International
Langue(s) enseignée(s) au sein de l'établissement
- Anglais
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non
Possibilté de double diplôme : Non
Nombre total d'institutions partenaires : NC
Nombre total de pays concernés : NC
Après la formation
Après la formation
Poursuite d’études - Vers quelles formations se tournent prioritairement les étudiants poursuivant leurs études après la formation ?
Après le Licence, nos étudiants poursuivent leur formation par un Master Management des RH ou SIRH.
Entrée sur le marché du travail
Salaire Annuel brut moyen - 1er emploi : Entre 28 à 31 000 €€
Principales fonctions occupées : Gestionnaire Paie, Technicien Paie, Assistant administration du personnel, Assistant RH
Entreprises partenaires : Cabinets d’expertise comptable, PME, ETI, grandes entreprises.
TÉMOIGNAGES
“C’est tout naturellement que je me suis tournée vers une profession riche et variée, mobilisant sens relationnel, réflexion et créativité : les Ressources Humaines. J’ai choisi sans hésiter le Centre ERH du groupe Miromesnil Éducation (ex-groupe ENOES) pour la qualité de son enseignement qui fait sa renommée, mais aussi pour sa méthode pédagogique dispensée en petits groupes privilégiant le suivi et l’encadrement.
Ma réussite ? Je la dois à ma volonté, à mon enthousiasme et certainement à la grande disponibilité des professeurs.”
“L’ERH (groupe Miromesnil Éducation) est une école à fort potentiel. Ces points forts sont nombreux :
– La direction est de qualité, ainsi que l’enseignement dispensé, composé d’enseignants-chercheurs, intervenants qualifiés, sachant mettre un grand enthousiasme et une forte implication dans leurs cours.
– Ecole formatrice qui a l’avantage d’être au cœur de Paris, les locaux sont agréables et accueillants.
Je la recommande à tous ceux qui souhaitent apprendre et évoluer professionnellement par le biais de la formation continue.”
Vie pratique
Services et commodités
- Cafétéria
- Centre Informatique
- Médiathèque
- Reprographie
- Wifi sur le campus
Vie associative
Le BDE (Bureau Des Elèves), animé principalement durant toute l’année par les élèves de l’ENOES, l’Ecole de l’Expertise Comptable et de l’Audit, organise à diverses occasions, des manifestations avec ceux de l’E.S.T. et de l’E.R.H. :
- Tournois de foot
- Soirées de gala
- Week-ends au ski et d’intégration
- Afterworks et petits-déjeuners conviviaux
Décrivez les atouts de la ville et la région de votre/vos campus
Les cours ont lieu dans l’enceinte d’un ancien hôtel particulier au cœur du 8e arrondissement de Paris et facilement accessible en transport en commun et à proximité de la gare Saint Lazare.
Tout est mis en œuvre pour que la scolarité soit agréable et facilitée. Les étudiants bénéficient de nombreux services qui leur permettent de travailler dans les meilleures conditions :
- Deux cafétérias équipées
- Une bibliothèque disposant des dernières éditions des manuels du programme et d’une salle de travail ouverte de 8h30 à 19h
- Une salle informatique en libre-service équipée de 24 postes connectés à Internet avec accès aux logiciels professionnels utilisés dans le cadre des cours
- Un crédit d’unités pour photocopier et imprimer
- Des locaux équipés grâce aux dernières technologies pédagogiques (tableau interactif, vidéo projecteur, ordinateurs)
- Une équipe pédagogique disponible et à l’écoute
Actualités
Le Concours Avenir 2025 renforce son attractivité avec des initiatives pour accueillir davantage de femmes et d'étudiants en réorientation. Découvrez ses actions, ses nouveaux campus et ses 5 074 places disponibles.
Évitez les erreurs courantes sur Parcoursup grâce à nos conseils pratiques. Découvrez comment formuler vos vœux, rédiger des lettres de motivation convaincantes et constituer des dossiers complets pour maximiser vos chances d’intégrer la formation ou l’école de vos rêves.
Parcoursup 2025 est lancé ! Inscrivez-vous dès maintenant et formulez vos vœux jusqu’au 13 mars. Validez vos choix avant le 2 avril et préparez vos dossiers. Les réponses des établissements arriveront dès le 2 juin.
