BBA Responsable Développement des RH

IGENSIA RH (ex IGS-RH)

Quelle valeur cette formation incarne t-elle le mieux ?

• Humanisme

Quels sont les trois points forts de cette formation ?

PEDAGOGIE

• Activités associatives
• Cas pratiques
• Corps professoral
• Intervenants professionnels
• Mise en situation réelle
• Pédagogie innovante
• Travail en équipe

RAYONNEMENT INTERNATIONAL

• Echanges internationaux
• Enseignement des langues
• Stages-emplois à l'étranger

SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT

• Accompagnement du projet professionnel
• Accompagnement Stage-Emploi
• Réseau des anciens
• Solutions de financement

Les profils que nous privilégions

L'entrée sur le programme RDRH peut se faire à différents niveaux. De par son programme complet, nous accueillons à la fois des étudiants ayant déjà une première connaissance du monde des RH (issus de BUT par exemple, de BTS SAM, BTS GPME etc.) mais aussi des étudiants issus de cursus universitaires liés aux humanités : psychologie, sociologie, philosophie, droit etc. 

Un attrait pour les relations humaines, pour l'international et une grande curiosité seront des atouts indéniables pour votre parcours.

Niveau requis

Post Bac et Bac +2

Ouverture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes tout au long de l'année

Date limite de dépôt des dossiers

Septembre 2026

Sélection

- Dossier de réflexion 

- Entretien de motivation

Coût

1er année 6900 euros
2ème année 7500 euros
3ème année 9800 euros (cette année ce réalise en alternance à Toulouse)
4ème année en alternance, Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise.

Points clés du programme

Le BBA IGENSIA RH est bien plus qu’un cursus RH : c’est un parcours immersif pour développer des compétences humaines, managériales et numériques utiles dans tous les secteurs. Il vous apprend à comprendre les mutations du travail, à agir avec éthique et responsabilité, à collaborer efficacement, à piloter des projets RH et à transformer durablement les organisations.

Grâce à une pédagogie expérientielle, des temps d’engagement concrets, des stages chaque année et une expérience internationale, vous construisez votre projet professionnel tout en devenant un acteur du monde de demain. Vous professionnalisez votre parcours grâce à l’alternance.

Objectifs du programme

Ce parcours allie socle académique solide, ouverture internationale et pédagogie de l’action pour une employabilité durable :
› Communiquer avec impact dans un environnement professionnel ;
› Comprendre et accompagner les transformations du travail ;
› Concevoir et piloter des projets RH ;
› Mobiliser les outils digitaux et data RH ;
› Développer son intelligence relationnelle et son leadership ;
› Se projeter et agir en professionnel engagé.

Structure du cursus par année

Année 1 (post Bac) : 9 mois de cours + 2 à 3 mois de stage ;
Année 2 : 8 mois de cours dont 2 semaines de voyage d’études + 3 à 4 mois de stage ;
Année 3 (Post Bac+2) : 4 mois cours + 4 mois à l’international + 4 mois de stage / Cette année ce réalise en alternance à Toulouse ;
Année 4 : Alternance.

International

Langue(s) enseignée(s) au sein de l'établissement

• Anglais

Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non

Possibilté de double diplôme : Non

Nombre total d'institutions partenaires : 2

Nombre total de pays concernés : 2

Après la formation

Poursuite d’études - Vers quelles formations se tournent prioritairement les étudiants poursuivant leurs études après la formation ?

Entrée sur le marché du travail

Salaire Annuel brut moyen - 1er emploi : 38 000 euros post Bac+5€

Principales fonctions occupées : Toutes les fonctions de la RH - Recrutement / Formation / Gestion des Carrières / RH généraliste

Entreprises partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires