Le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Amiens offre une formation complète dans le domaine crucial de la gestion des ressources humaines. Structuré sur trois années, ce programme combine des enseignements théoriques solides avec des applications pratiques pour préparer les étudiants à relever les défis du monde professionnel.
Les cours abordent divers aspects tels que le recrutement, la gestion de la paie, la formation, le droit du travail, la psychologie organisationnelle et la gestion des conflits. Les étudiants bénéficient également de stages en entreprise pour acquérir une expérience concrète et développer leurs compétences professionnelles.
Dans le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Amiens, les étudiants suivent un ensemble de cours couvrant divers aspects de la gestion des ressources humaines. Parmi les matières enseignées figurent le droit du travail, la gestion administrative du personnel, la psychologie organisationnelle, la communication interne, la gestion de la paie et des avantages sociaux, ainsi que les techniques de recrutement et de sélection.
Ces cours sont conçus pour fournir aux étudiants une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et des compétences pratiques nécessaires pour réussir dans ce domaine.
En plus de la paie, du recrutement et du droit du travail, les programmes RH récents forment à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), au contrôle de gestion sociale, aux outils numériques, à la qualité de vie et de la santé au travail (QVST), à l'inclusion et à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
La licence 3 Ressources humaines de l'IAE d'Amiens en donne un exemple. Son programme, publié en octobre 2026, compte des cours intitulés « Audit et contrôle de gestion sociale », « Enjeux du numérique et gestion des IA », « Cadre de vie au travail : QVST et inclusion » et « Fondamentaux de la RSE », ainsi que de l'anglais du management. Il vise notamment les métiers de gestionnaire de paie et de chargé de mission QVST.
L'intégration au Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Amiens se fait généralement via la plateforme Parcoursup pour les étudiants en France. Les candidats doivent soumettre leur dossier de candidature en précisant leur intérêt pour ce programme. Les critères de sélection peuvent inclure les résultats académiques, les lettres de recommandation et parfois des entretiens de motivation. Il est conseillé aux candidats de bien se préparer en amont et de s'informer sur les exigences spécifiques de ce programme.
Parcoursup concerne surtout l'entrée juste après le bac. À Amiens, plusieurs formations de niveau bac+3 en ressources humaines se rejoignent après un bac+2, pour une dernière année en alternance, avec un dossier déposé directement auprès de l'établissement.
| Votre niveau | Formation possible à Amiens | Comment candidater |
|---|---|---|
| En terminale | BUT Gestion des entreprises et des administrations (IUT d'Amiens), parcours Gestion et pilotage des ressources humaines choisi en 2e année, sur 3 ans | Parcoursup. Frais : 178 € par an pour la rentrée 2026, aucun pour les boursiers |
| Avec un bac+2 (BTS, 2 années de BUT ou de licence) | Licence 3 Ressources humaines de l'IAE d'Amiens (100 % en alternance, 25 places) ou, selon les écoles, un bachelor accessible après un bac+2 | Candidature auprès de l'établissement |
Deux BTS de niveau 5 comportent un bloc de compétences consacré aux RH, selon le Répertoire national des certifications professionnelles : le BTS Support à l'action managériale et le BTS Gestion de la PME. Ce sont des bac+2 cohérents pour viser ensuite une troisième année en RH.
Pour l'entrée après le bac en 2027, les vœux s'ouvrent du lundi 18 janvier au jeudi 11 mars 2027, et doivent être confirmés au plus tard le jeudi 1er avril 2027 (voir le calendrier Parcoursup). Pour comparer, lisez notre page pour choisir entre un BUT et un bachelor.
Le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Amiens offre également la possibilité d'une formation en alternance. Ce mode d'apprentissage permet aux étudiants de combiner des périodes de cours théoriques avec des périodes de travail en entreprise.
Cette formule offre une expérience professionnelle précieuse aux étudiants tout en leur permettant d'appliquer les connaissances acquises en classe dans un contexte réel. Les étudiants en alternance bénéficient souvent d'une rémunération de la part de l'entreprise d'accueil.
En apprentissage, vous ne payez pas votre formation : « La formation est gratuite pour l'apprenti », précise le Code du travail. Vous touchez en plus un minimum légal, fixé en pourcentage du Smic selon votre âge et votre année de contrat.
| Votre âge | Minimum en 1re année | Brut par mois |
|---|---|---|
| 18 à 20 ans | 43 % du Smic | 802,82 € |
| 21 à 25 ans | 53 % du Smic (ou du minimum conventionnel s'il est plus élevé) | 989,52 € |
Il faut avoir 29 ans révolus au plus, en règle générale, pour signer un contrat d'apprentissage. À Amiens, la licence 3 RH de l'IAE alterne une semaine en entreprise et une semaine en cours ; au BUT de l'IUT, l'alternance est possible dès la deuxième année du parcours RH.
Cherchez votre entreprise en même temps que vous candidatez : sans contrat d'apprentissage signé, l'alternance ne peut pas commencer. Voir aussi faire ses études en alternance.
Outre Amiens, plusieurs villes à proximité proposent des programmes de Bachelor en Gestion des Ressources Humaines. Parmi celles-ci, on peut citer Beauvais, Arras, Saint-Quentin et Compiègne. Ces villes offrent une diversité d'options éducatives et permettent aux étudiants de choisir le programme et l'environnement qui leur conviennent le mieux.
Après l'obtention d'un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Amiens, les diplômés ont plusieurs options. Ils peuvent choisir de poursuivre leurs études en se spécialisant davantage dans des domaines tels que la gestion de la formation, le coaching professionnel ou la gestion des conflits en intégrant un programme de master.
Alternativement, ils peuvent entrer directement sur le marché du travail, où ils peuvent occuper des postes tels que chargé de recrutement, assistant RH, ou encore gestionnaire de formation. Leurs compétences polyvalentes en gestion des ressources humaines les rendent également attractifs pour une variété de secteurs et d'entreprises.
Dans le classement Eduniversal 2026 des bachelors en gestion des ressources humaines des Hauts-de-France (TOP 10), trois programmes enseignés à Amiens figurent : le Bachelor Ressources Humaines de Pigier (4e), la Licence Économie et gestion Ressources humaines de l'IAE Amiens (5e) et le Bachelor Recrutement de Pigier (6e).
Ce classement (21e édition) repose sur la notoriété, le salaire de sortie et la satisfaction des étudiants. Il compte deux programmes d'école privée et une licence publique. Le Bachelor Recrutement convient si vous visez ce métier ; les deux autres couvrent l'ensemble des RH.
Avant de vous inscrire dans un programme privé, demandez le nom exact de la certification délivrée, son niveau et sa date de validité. Pour comparer, consultez le classement des bachelors en gestion des ressources humaines des Hauts-de-France.
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IAE Amiens Ecole Universitaire de Management
Licence Économie et gestion Ressources humaines
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Hauts-de-FranceIUT de Valenciennes Cambrai Maubeuge
BUT GEA parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
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