Bachelor Responsable en Management - Parcours RH
Alternis Business School
L'essentiel sur : Bachelor Responsable en Management - Parcours RH de Alternis Business School
La formation Bachelor Responsable en Management - Parcours RH de L'école de commerce Alternis Business School est classée cette année à la 14ème place du classement Gestion des Ressources Humaines. Les responsables du programme sont Emmanuel Coutelle - Directeur du programme et Quentin GUIETTE - Directeur / Responsable des admissions .
Le programme est disponible en
- Formation en Alternance ou en Apprentissage
- Formation Initiale
La durée totale de la formation est de 1 an.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.
L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.
Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.
Message du Directeur
Le Bachelor responsable management d'Alternis Business School permet aux étudiants de véritablement découvrir ce qu'est une entreprise, les différents services et fonctions, son environnement, afin d'être opérationnel dès les premières semaines mais aussi d'apprendre à se connaître pour pouvoir trouver sa vocation.
Le Bachelor d'Alternis Business School va former au mieux les étudiants dans un contexte mouvant, en perpétuel évolution, afin de s'adapter au mieux aux contraintes des entreprises d'aujourd'hui et de demain.
Les étudiants auront l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des entrepreneurs chevronnés opérant sur la scène internationale. Ils seront en mesure de travailler avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Interview Vidéo du Directeur
Les informations détaillées sur Bachelor Responsable en Management - Parcours RH de Alternis Business School
QUI SOMMES-NOUS ?
Quelle valeur cette formation incarne t-elle le mieux ?
- Excellence
- Passion
- Professionnalisme
- Respect
- Rigueur
- Transparence
Quels sont les trois points forts de cette formation ?
PEDAGOGIE
- Cas pratiques
- Corps professoral
- Intervenants professionnels
- Travail en équipe
SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT
- Accompagnement du projet professionnel
- Accompagnement Stage-Emploi
- Intégration professionnelle
- Réseau des anciens
CONDITIONS D'ADMISSION
Les profils que nous privilégions
Post-Bac, BTS SAM , BTS GPME, DUT, L2, B2, quelle que soit la spécialité, souhaitant travailler dans le milieu du Management, Marketing, Commerce, Finance, Logistique ou encore des Ressources Humaines.
Niveau requis
Post-Bac, BTS SAM , BTS GPME, DUT, L2, B2, quelle que soit la spécialité, souhaitant travailler dans le milieu du Management, Marketing, Commerce, Finance, Logistique ou encore des Ressources Humaines.
Ouverture des candidatures
Novembre 2025
Date limite de dépôt des dossiers
Septembre 2026
Sélection
- Dossier de candidature à compléter en ligne sur le site Internet Alternis-bs.com (ou à télécharger et à transmettre à Alternis Business School en format papier).
- Analyse de l'admissibilité du dossier toutes les semaines. Les dossiers sont étudiés en continu de sorte à limiter le délai d’attente à 48h maximum.
- Si le dossier est estimé admissible, le candidat est convoqué à un entretien
- La décision du jury Alternis est notifiée par téléphone et mail au candidat, sous 48h. En cas d’acceptation, ce dernier peut ensuite procéder à l’inscription administrative dans le cursus désiré.
Coût
1ère année :
Scolarité en initiale :
4 900 euros
Lorsque la formation est financée par l’étudiant dans le cadre d’un stage (temps plein ou alterné).
2ème année :
Scolarité en initiale :
5 900 euros
Lorsque la formation est financée par l’étudiant dans le cadre d’un stage (temps plein ou alterné).
Scolarité en alternance :
8 500 euros
Lorsque la formation est financée intégralement par l’entreprise, un OPCO et/ou un autre organisme dans le cadre d’un contrat d’alternance.
3ème année :
Scolarité en initiale :
7 900 euros
Lorsque la formation est financée par l’étudiant dans le cadre d’un stage (temps plein ou alterné).
Scolarité en alternance :
8 500 euros
Lorsque la formation est financée intégralement par l’entreprise, un OPCO et/ou un autre organisme dans le cadre d’un contrat d’alternance.
NOUS RENCONTRER
https://www.alternis-bs.com/venez-nous-rencontrer.html
PROGRAMME
Points clés du programme
La valeur que nous incarnons est l'excellence.
Ce programme est dispensé par les meilleurs professeurs, reconnus sur le plan académique dans chacune de leurs expertises.
L'alliance de cours pointus à de l'immersion en entreprise (stage ou alternance), tout en offrant un accompagnement personnalisé et professionnel, font de ce programme un Bachelor unique sur le marché.
- Ces dernières années, la forte croissance du secteur de l’éducation supérieure spécialisé en alternance a conduit certains établissements à privilégier principalement la mise en avant de la dimension professionnalisante de leur programme, délaissant ainsi une partie théorique pourtant fondamentale dans le bon développement de l’étudiant.
- C’est en privilégiant le désir de revenir aux fondamentaux en trouvant un équilibre entre pédagogie et professionnalisation qu’Alternis Business School se démarque dans un contexte qui est aujourd’hui semblable à celui d’une jungle éducative.
- Ainsi, nos étudiants bénéficieront en classe réduite d’intervenants figurants parmi les plus grands spécialistes de leur industrie. Que cela soit du domaine des ressources humaines jusqu’à la finance d’entreprise, l’ensemble de notre corps professoral intervient en parallèle pour des entreprises leader dans leur secteur d’activité.
Objectifs du programme
Le cœur de métier du Responsable en management d’unité et de projet est de piloter l’activité de l’unité, de l’équipe ou des projets qu’il supervise et dont il a la responsabilité. Il dispose d’une vision globale de son unité et déploie la stratégie fixée par la direction auprès de ses équipes. Ses actions touchent notamment à la gestion des ressources économiques, humaines, techniques et organisationnelles dont il garantit la performance. Il définit et porte les projets utiles au développement et aux mutations de son unité.
Structure du cursus par année
Outils et Supports :
• Gestion de projet
• Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
• Analyse de données
• RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur
Techniques Commerciales :
• Pilotage d’actions commerciales
• Négociation
Valorisation des compétences professionnelles :
• Ateliers de remise à niveu Excel, Word, Powerpoint
• Art oratoire en entreprise
• Gestion du temps, du stress et méthodlogie du travail
• Tests de niveau en Anglais et en Français
• Ateliers insertion professionnelle et culture métier
• Méthodologie de rédaction du Rapport d’activité et du Dossier Projet
• Business Game
• Training Grand Oral
• Training Examen National (Examen Blanc)
TRONC COMMUN
Piloter et animer la communication de son service – Bloc de compétences
• Communication interpersonnelle
• Prise de parole en public
• Reporting efficace
• Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
• Validation Piloter et animer la communication de son service
Manager les équipes et leurs activités – Bloc de compétences
• Droit du travail pour manager
• Leadership
• Management d’équipe
• Management transformationnel
• Innovation collaborative et design thinking
• Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
• Validation Manager les équipes et leurs activités
Organiser et conduire les projets – Bloc de compétences
• Gestion de projet : fondamentaux
• Accompagnement du changement
• Approche augmentée soft skills : Influence
• Validation Organiser et conduire les projets
Piloter et optimiser la performance de son service – Bloc de compétences
• Optimisation des processus
• Gestion économique de l’activité
• Culture et outils de gestion financière
• Approche augmentée soft skills : Prise de décision
• Validation Piloter et optimiser la performance de son service
Certifier ses compétences de Responsable en management d’unité et de projet – Bloc de compétences
• Team building : cohésion d’équipe
• Méthodologie de projet d’entreprise
• Méthodologie des écrits professionnels
• Argumenter pour convaincre
CONTENU DE SPÉCIALISATION
- Fondamentaux de la GRH
- Gestion administrative du personnel
- Introduction à l’entreprenariat
Total d’heures de parcours : 49 heures
Total d’heures de formation : 470 heures
International
Langue(s) enseignée(s) au sein de l'établissement
- Anglais
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non
Possibilté de double diplôme : Non
Nombre total d'institutions partenaires : nc
Nombre total de pays concernés : nc
Après la formation
Après la formation
Poursuite d’études - Vers quelles formations se tournent prioritairement les étudiants poursuivant leurs études après la formation ?
En cas de succès aux examens, possibilité automatique de poursuivre ses études dans l'un des 4 MBA dispensé par l'école :
- MBA MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Le programme Bachelor fonctionne comme un sas de réflexion et d'initiation permettant de choisir une spécialité de management à approfondir en MBA.
Entrée sur le marché du travail
Salaire Annuel brut moyen - 1er emploi : NC€
Principales fonctions occupées : Assistant RH Gestionnaire de projet RH junior Chargé de recrutement, de formation Attaché(e) de direction Gérant, Entrepreneur Responsable d’établissement, de business unit Responsable d’un service, d’une unité
Entreprises partenaires : Danone - Ministères des armées - CPAM - ISACOM - BACKMARKET - BNP - IKEA - STRIKER - KEOLIS - SNCF - MAZARS
TÉMOIGNAGES
J’ai énormément apprécié cette formation en alternance et vous la recommande fortement.
Que ce soit pour son approche variée en termes de diversité du programme, d’enseignement
et de qualité des intervenants. Cela offre une vraie expérience complète de l’entreprise, un vrai
plus pour vous et votre avenir.
Vie pratique
Services et commodités
- Aide au financement des études (bourses, prêts négociés, jobs, fondation etc.)
- Espaces verts
- Service d'aide à la recherche de logement
- Wifi sur le campus
Vie associative
https://www.alternis-bs.com/actualites-alternis-bs.html
https://www.alternis-bs.com/vie-associative.html
Décrivez les atouts de la ville et la région de votre/vos campus
Bienvenue à Bordeaux : Votre futur terrain de jeu (et de réussite)
Choisir Alternis Business School à Bordeaux, c’est opter pour un cadre d’études exceptionnel au cœur d’une métropole qui ne cesse de se réinventer. Avec environ 265 000 habitants, Bordeaux est une ville à taille humaine, où tout est accessible, mais qui rayonne avec la force d'une grande capitale européenne.
Un dynamisme économique propice à l'alternance
Bordeaux n'est pas seulement belle, elle est performante. Classée régulièrement en tête des villes où les Français aimeraient travailler (Great Place To Work®), elle offre un écosystème idéal pour vos premiers pas en entreprise :
- Hub d'innovation : Des start-ups de la French Tech aux géants de l’aéronautique et du luxe.
- Secteurs porteurs : Vin, tourisme, numérique et commerce international.
- Réseau professionnel : Une proximité immédiate avec Paris (2h en LGV) qui facilite les échanges nationaux.
L'art de vivre "à la bordelaise"
Ville épicurienne et cosmopolite, Bordeaux cultive un goût particulier pour le "beau et le bon". Entre deux cours chez Alternis, vous profiterez d'une effervescence culturelle permanente :
- Culture & Sorties : Des quais de Garonne aménagés aux écosystèmes alternatifs comme Darwin, la ville vibre 24h/24.
- Gastronomie : Des terrasses de la place de la Victoire aux restaurants étoilés, Bordeaux est la capitale du bien-manger
Un cadre de vie entre ccéan et montagnes
L’un des plus grands atouts de votre vie étudiante ici est sans doute la situation géographique privilégiée de la ville :
- À 50 min : Les plages de l’Atlantique et le Bassin d’Arcachon pour déconnecter le week-end.
- À 2h04 : Paris, pour vos rendez-vous business ou vos escapades culturelles.
- À 3h : Les stations de ski des Pyrénées pour les amateurs de glisse.
Le saviez-vous ? Bordeaux accueille aujourd'hui plus de 100 000 étudiants. Vous rejoignez une communauté jeune, ambitieuse et solidaire, au sein d'une ville qui fait de la réussite de ses talents une priorité.
Actualités
En 2026, les métiers des ressources humaines évoluent fortement. IA, RSE, data et nouveaux modes de travail transforment les bachelors RH, désormais plus stratégiques et professionnalisants pour les étudiants.
La phase de formulation des vœux Parcoursup est lancée. Dates clés, dossier, lettre de motivation et conseils pour anticiper cette étape décisive de l’orientation post-bac.
Comment fonctionne la sélection sur Parcoursup 2026 ? Contrairement aux idées reçues, la plateforme ne décide pas des admissions. Découvrez le rôle des établissements, les critères analysés et le calendrier officiel.
