L’ESP et l’ESD mènent l’enquête et sondent les attentes des recruteurs
Le groupe ESP (Ecole Supérieure de Publicité), dont trois formations figurent au Classement des meilleures Licences en Communication & Médias de 2014, a réalisé en juillet la 3e édition de son enquête annuelle « Profils & formation, les attentes des recruteurs ». 70 agences et annonceurs ont été interrogés, afin de connaître leurs sur leurs intentions en matière de recrutement et leurs attentes en termes de formation.
Lancée quelques mois de la rentrée scolaire, cette étude avait pour objectif de valider les choix et parti-pris pédagogiques de l’ESD. Et ce sont des résultats confortants qui sont ressortis de l’enquête, puisque 65 % des entreprises du digital interrogées ont recruté dans l'année et 65 % comptent le faire dans les prochains mois. Une annonce très positive pour l’Ecole Supérieure du Digitale (ESD, membre du Groupe ESP) qui forme justement aux métiers du numérique. Parmi ces recrutements, sont surtout à pourvoir des postes de chef de publicité, fonctions de chef de projet digital et community manager. Ceci confirme qu’il y a aujourd’hui un vrai besoin en formations 100 % dédiées aux métiers du Web.
La deuxième grande conclusion de l’étude est que, peu importe les fonctions, les qualités recherchées sont toujours les mêmes. Ce résultat est le même que celui des éditions précédentes, à savoir que les recruteurs privilégient plutôt de la motivation, de l’autonomie et de l’adaptation. En effet, il ne s’agit plus d’être des professionnels hyperspécialisés, mais de pouvoir comprendre à la fois les aspects stratégiques et techniques d’un projet.
Curiosité, créativité, rigueur et efficacité sont donc devenues les qualités principales recherchées par les patrons d’entreprises. Mais il est vrai qu’ils gardent les mêmes attentes en termes de compétences transversales telles que l’expression orale et écrite, ainsi que la maitrise de l’anglais.
