IFAG enrichit ses programmes et ouvre un campus à Grenoble

L’IFAG, école de management étoffe sa palette de formations.

De nouveaux parcours en commerce, ressources humaines, tourisme et comptabilité viennent s'ajouter à l’offre existante.

L’école met l’accent sur les soft skills et inaugure un campus à Grenoble, renforçant ainsi son ancrage régional tout en poursuivant sa mission : booster l’employabilité des étudiants.

L’IFAG : une école professionnalisante accessible et solide

Fondée en 1968, l’IFAG Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion est une école de management spécialisée dans les domaines du commerce et des ressources humaines, du Bac au Bac+5, accessible en initial et en alternance.

Elle dispose d’un réseau de 27 campus en France et à l’international et accueille environ 3 500 apprenants par an, avec plus de 3 000 contrats en alternance signés et un réseau de 16 000 diplômés.

Des frais transparents et souvent pris en charge

• En alternance, les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’entreprise et l’OPCO : l’apprenant n’a aucun frais à régler.

• En formation initiale, les frais varient selon le niveau et le lieu de campus :

  • Bachelor 1 & 2 : environ 7 500 € par an en grandes agglomérations (ex. Paris, Lyon) ; 6 300 € en moyennes (ex. Montluçon).

  • Bachelor 3 (initial) : 9 300 € en grandes agglomérations ; 8 300 € ailleurs.

  • MBA : comptez 10 000 € en grandes villes ; 9 000 € en moyennes.

Une pédagogie basée sur l’expérience et l’alternance

Pionnière de l’alternance depuis sa création, l’IFAG mise sur l’apprentissage par le terrain pour former des managers opérationnels. Plus de 3 000 entreprises partenaires proposent des missions d'alternance et stages adaptés aux projets professionnels des apprenants.

Un modèle renforcé pour 2026 et au-delà

L’IFAG s’appuie sur cette rentrée 2026 pour intensifier son engagement professionnel :

• En introduisant de nouvelles spécialisations métiers (commerce, RH, tourisme, comptabilité).

• En développant la pédagogie autour des compétences comportementales.

• En inaugurant un campus à Grenoble, confortant sa présence territoriale.

• En préservant un modèle alternance-accessible, gage de professionnalisation et d’employabilité.